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In der Sachsenklinik hat fast
500 Beschäftigte, davon ist ein großer Teil Frauen bzw. Eltern.
Die
Sachsenklinik bietet ihren Mitarbeitern/innen eine flexible Arbeitszeit in Form
von Gleit- und Teilarbeitszeit. So ist es den Müttern, die überwiegend von
außerhalb kommen, möglich, ihre Kinder möglichst optimal zu betreuen. In
besonderen Fällen wird auch Heimarbeit angeboten, soweit das vom
Beschäftigungsfeld her, möglich ist.
Für die Unterbringung der Kinder
der beschäftigten Mütter, wird im Rahmen der Möglichkeiten betriebliche
Unterstützung gewährt. Da die Mütter überwiegend von außerhalb kommen, befindet
sich die Kinderbetreuung nicht im Bereich der Klinik.
Die künftigen Mütter werden für
die Zeit ihrer Schwangerschaft in passenden Arbeitsbereichen untergebracht, um
sie und ihre ungeborenen Kinder zu schützen. Für die Elternzeit werden
innerbetriebliche Lösungen gesucht, bzw. Mitarbeiter befristet eingestellt. In
Einzelfällen wird auch schon die Elternzeit für Väter, die in der Sachsenklinik
arbeiten, in Anspruch genommen.
Die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf ist für die Mitarbeitern/innen der Klinik gewährleistet. Bei Problemen
kommt es zu entsprechenden Einzelfallentscheidungen. So kann die Zufriedenheit
der Mitarbeiter und Ihre Betriebsverbundenheit gefördert werden. Das ist nicht
nur wichtig für ein gutes Betriebsklima, sondern auch für die Gewinnung neuer
Mitarbeiter/innen.
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